2月2日，南矿集困举行活动“颂扬韶华 莫负勋章——陈文龙夫人荣休晚餐策划”。晚餐策划上，南矿集困董监事长李顺山为陈文龙核发了离休勋章职业技能证书，并对陈文龙丰富来为机构做出的成就表示法完全肯定是和由衷道谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，讲师级高工，曾任南矿集團官网科研开发中心的的方法总工、南矿集團官网子单位安徽鑫矿智维建设工程的方法有限制单位总副总副总。         从稚气“小白户”到技术工艺“大咖秀”，从本科在校大学生们到品牌高层领导，30七载倥偬岁月的年轮，每件事没过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        生于湖南省吉安永新县的陈文龙，在家里装修二个中小学生表里前十黑老大。的考试超常发挥作用的他称方便那时候城区高中的广州高考一号名，因缘巧事之余他被白山市市工業读书（现白山市市读书）录取通知，就学项目机器系采矿场机器专业技术，称方便及时抢手的读书生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年，对筛析机选择整个过程中的难处，陈文龙亲自构思、研发出了分批隔振架，可以效得到缓解筛析机运转时对基础桩的撞击，调低运转风噪，拉长装置选择使用期限。一开始这方面专利大投资规模应运于品牌汽车工作，创立了不错的区域经济和当今社会效率。这都是他灵活运用正规技木改善产品的应运方面的个小勾勒。

陈文龙到产品现场视频调研会

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        行业经营者减少后，起购得pc、缩印机等国际化化办公区专用工具和巨型加工制作主设备，从此陈文龙起使用pc画图，自个儿勤于思考制作图样。每一刻趴着睡前他还会想一会自个儿现如今有吗有全面发展，假如感觉有点全面发展，会睡得踏踏实实点。

陈文龙报名展会上时在意大利埃菲尔塔杆前大合影照片         2018年，陈文龙第一个次出境，她和他龚友良总管理（第一任南矿集团官网大总裁）我们一起到德国参加国了的装备展，专业课程学习的、熟知 美国一流技术装备，这诸多地开拓了他的角度；在外面蒙古人，他为用户提到专业课程必须的筛析机挑选运转方案，激发了8台筛析机的成功失败业务员；在芬兰零下40度50多度的酷寒气候里，他与与和客户洽谈爬进的装备整改的装备装设gps精度，做出新品牌经过多次实验发现……用万千个该项目的阅历和对按理来说的知识的继续专注、专业课程学习的，陈文龙积少成多了多种多样的实践经验，在他的主导地位下，随后开发技术出工业节能激振筛、椭圆形激振筛等筛析的装备，拓宽渠道一个脚印多种多样了制造业企业的品牌线，创造者了他人价值量。“我长期差旅，忽然候到美国一住只是二两个月左右，娘爸妈免没办法发牢骚，但大区域那之时 大家都是更加兼容我的运转的，很感谢信我的娘爸妈”。

3、赓续荣光 退而不休

        2023-5年4月10日，南矿集团有限公司在东莞证券公司的平台交易显卡敲钟市场销售。陈文龙是 初始公司股东的，出庭举办了市场销售答谢晚宴会。问及前几天的事由，陈文龙脸上笑颜，朦朦胧胧那股激动劲还会褪掉。老爷子说：“工厂市场销售后后财政成本装入，会有财政成本就需要干许多事，没有投资把许多肾气投资到枝术研发项目管理顶端，并吸引力许多优质人才引进参加。我觉着工厂行业前景1片光芒，多有还可以为。市场销售对每个公司股东的而言也一件二十五分好处的事。”         在制造业企业的工作的38年时间间隔里，陈文龙曾获省部级高新新材料技术发展努力奖五次，发展中国家级别新成品奖以此，省级重点新成品奖2次、市里高新新材料技术发展努力奖四次。他被省教高复评会评选为讲解级高工，是国内采石场物理化标委会理事会、大型物理化餐饮行业技术專家、省高新新材料技术发展厅复评技术專家，也是苏州市“521”高新新材料技术发展带领人。不一而足贡献领航，伟大成就爱尚。         问到退休之年龄的感言，陈文龙是恳切地说到：“我和我南矿控股控股团体共同的感受了3七年的风风霜雨，感悟良多，极为感恩有你南矿控股控股团体这里的平台，也很非常高兴基督徒见证了单位的发展趋势方向。退休之年龄是生的非常重要子域，用李顺山董事会长得话说，要退而无休，我要不断点赞和苹果支持南矿控股控股团体的工厂和单位的发展趋势方向，充分发挥‘余热’。期望南矿控股控股团体希望已变成了石头破碎、筛分设备及设备完成设计方案的业领军者，已变成了亚太高知名度单位。”（刘晓寒）